Florence Meichel - Technologies en question

Hier, j'ai été conviée par la dynamique équipe du Labset à intervenir dans le cadre de la clôture du projet Equal-Declic ...Je garde un excellent souvenir de ce passage à Liège et des différentes rencontres que j'y ai faites...En plus, j'ai eu le bonheur de croiser Nadine Jouanen , membre du réseau Apprendre 2.0 ...Petit à petit les liens et les projets se tissent et je mesure aussi le chemin parcouru au travers de ces événements...C'est un sentiment très agréable de percevoir la motivation et la confiance grandir parmi tous ces gens croisés ici et là : Apprendre 2.0 prend peu à peu sens pour de plus en plus d'acteurs...le processus est en marche ! Voici la présentation de mon intervention : https://florencemeichelwhois.reseauxapprenants.com/2018/05/en-chemin-vers-apprendre20-conference.html J'espère vivre encore de nombreux moments forts comme celui-là ! Merci a tous !

Un parcours pour se mettre en marche A découvrir ces deux guides, l'un sous forme de carte heuristique , l'autre sous forme de liste en guise de points de repères pour construire son propre parcours et ses stratégies de formation continue en tant qu'éducateur ! A mon avis, ça constitue aussi un bon de départ pour l'approche vers d'autres publics y compris les enfants ! Nous lançons une discussion au sein du réseau Apprendre 2.0 sur ce sujet ! Rejoignez-nous !

Transnets : Google et l’iPhone, la police et l’iPod " Pour moi, le téléphone portable utilisé comme outil de formation devient peut-être une des clefs de l’auto-formation tout au long de la vie : c’est pratique, on l'a toujours sur soi, on peut y stocker tout un tas de documents et les consulter dès qu’on a un moment, Le format et la qualité des contenus doivent être ajustés…notamment en terme de granularité…mais les possibles sont nombreux en particulier pour réactiver des connaissances ou les mettre à jour…un outil que les boss devraient offrir a chaque salarié à son arrivée dans l’entreprise…imaginez parallèlement des ateliers de production de contenus ouverts dans l’entreprise ou chaque salarié est libre de venir produire des contenus pour les partager avec ses collègues grâce à un système de podcasting associé…on a ici un système de formation de pairs à pairs en interne efficace et à coût raisonnable …dans un contexte de départs à la retraite massif, c’est une idée à n...